132 statistiques sur les techniciens CVC en novembre 2026

Les statistiques sur les techniciens CVC décrivent un métier important, stable et accessible aux personnes sans diplôme universitaire de quatre ans. Cette page rassemble les chiffres et indique pour chacun l’agence, le groupe scolaire ou l’organisme de réglementation qui l’a produit, ainsi que la date.

Les données se répartissent en trois niveaux. Les organismes du travail comptabilisent les emplois, les salaires, l’âge et la croissance. Les établissements scolaires et les fichiers fédéraux sur l’éducation comptabilisent les personnes en formation. Les organismes de réglementation et les États déterminent qui peut manipuler des fluides frigorigènes ou exploiter une entreprise. Nous distinguons ces niveaux pour que vous puissiez voir d’où provient chaque chiffre.

Si vous dirigez une petite entreprise de CVC, commencez par les salaires, la formation et les licences. Ces éléments déterminent le coût d’un technicien et ce qu’une nouvelle recrue doit encore apprendre avant de partir seule en intervention. La pénurie fait l’objet d’une page distincte : consultez les statistiques sur la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Pour connaître le marché autour de ce métier, consultez les statistiques sur le secteur du CVC.

Combien de techniciens CVC travaillent aux États-Unis ?

Il n’existe pas de chiffre unique. Chaque organisme compte un groupe différent de personnes, et les écarts entre les chiffres font partie de l’histoire.

Figure 1 : Le BLS dénombre les emplois du secteur, indique comment les travailleurs y accèdent et prévoit sa croissance continue. C’est pourquoi les chiffres de cette page partent tous de ces données essentielles. Source : BLS, Occupational Outlook Handbook, Heating, Air Conditioning, and Refrigeration Mechanics and Installers, août 2026. Capture d’écran de la page source, réalisée le 20 oct. 2026.

Pourquoi les chiffres des organismes gouvernementaux diffèrent-ils ?

Deux enquêtes du BLS et une enquête du Department of Energy comptabilisent chacune une partie différente de la population. Le chiffre pertinent dépend donc de la question.

• L’enquête auprès des employeurs a comptabilisé 409 670 emplois salariés de technicien CVC en mai 2025 (BLS OEWS, mai 2026).
• Cette enquête exclut les travailleurs indépendants et les propriétaires d’entreprises non constituées en société (BLS OEWS, mai 2026).
• L’enquête auprès des ménages, dans laquelle les personnes décrivent leur propre emploi, a comptabilisé 561 000 techniciens CVC en emploi en 2025 (BLS Current Population Survey, févr. 2026).
• Le Department of Energy a comptabilisé 582 351 emplois dans les entreprises exerçant des activités traditionnelles de CVC en 2025. Ce chiffre inclut tous les types d’emplois de ces entreprises, pas seulement ceux des techniciens (DOE USEER, août 2026).
• Dans le secteur plus large de l’efficacité énergétique, les emplois d’installation ou de réparation représentaient 33,5 % des emplois, soit 798 500 travailleurs, en 2024 (DOE USEER, août 2025).

Quels types d’employeurs embauchent des techniciens CVC ?

La plupart travaillent pour des entrepreneurs, et un petit groupe travaille dans la distribution et les écoles.

• Le commerce de gros, les écoles et le commerce de détail emploient chacun 3 % des techniciens CVC (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Les entreprises de construction représentaient 317 235 des emplois dans le CVC traditionnel selon le décompte du Department of Energy (DOE USEER, août 2026).
• Les entreprises de services professionnels et aux entreprises en représentaient 156 889 (DOE USEER, août 2026).
• Le commerce de gros en représentait 61 369 (DOE USEER, août 2026).

Quels États emploient le plus de techniciens CVC ?

La Floride arrive en tête du pays, comme l’indiquent les points clés à retenir. Quelques autres grands États concentrent une bonne partie des autres emplois.

• La Californie employait 35 130 techniciens CVC en mai 2025 (BLS OEWS, mai 2026).
• Le Texas en employait 34 730 (BLS OEWS, mai 2026).
• L’État de New York en employait 24 430 (BLS OEWS, mai 2026).

Quel est le salaire des techniciens CVC, selon le Bureau of Labor Statistics ?

La rémunération est intéressante pour un emploi qui ne nécessite pas de diplôme universitaire, mais elle est inférieure à celle des électriciens et des plombiers. Les moyennes masquent aussi d’importants écarts entre les États et les types d’employeurs.

Figure 2 : Les techniciens CVC à temps plein gagnent moins par semaine que les électriciens et les plombiers, et un peu moins que les métiers de la réparation dans leur ensemble. Source : BLS, Current Population Survey table 39, févr. 2026. Capture d’écran du tableau source, avec les lignes sans rapport masquées, réalisée le 20 oct. 2026.

Quel est le salaire moyen d’un technicien CVC ?

Le BLS publie le salaire moyen et le salaire médian, qui racontent la même histoire sous deux angles différents.

• Le salaire moyen était de $64 780 par an, soit $31,14 de l’heure, en mai 2025 (BLS OEWS, mai 2026).
• Les 10 % les moins bien rémunérés gagnaient moins de $40 050, et les 10 % les mieux rémunérés, plus de $95 210 (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Pour l’ensemble des emplois, le salaire moyen était plus élevé, à $69 770 (BLS OEWS, mai 2026).
• Ces salaires comprennent les commissions et les primes de productivité, mais pas la rémunération des heures supplémentaires (BLS OEWS, mai 2026).

Comment la rémunération varie-t-elle selon l’employeur ?

Le type d’employeur fait varier le salaire médian de plus de $10 000.

• Les techniciens CVC du commerce de gros avaient un salaire médian de $71 190 (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Chez les entrepreneurs en CVC, le salaire médian était de $60 030 (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).

Comment les salaires dans le CVC se comparent-ils à ceux d’autres métiers ?

Les salaires du CVC sont à peu près équivalents à ceux des métiers de la réparation et légèrement inférieurs à ceux des deux métiers les plus proches.

• Le salaire médian des professions de l’installation, de la maintenance et de la réparation dans leur ensemble était de $59 620 (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Les électriciens avaient un salaire médian de $63 190 et les plombiers, de $63 800 (BLS Employment Projections, août 2026).
• Les techniciens CVC à temps plein avaient une rémunération hebdomadaire médiane de $1 145, contre $1 376 pour les électriciens et $1 198 pour les plombiers (BLS Current Population Survey, févr. 2026).

Quels États paient le mieux et le moins bien les techniciens CVC ?

L’écart entre les États les mieux et les moins bien rémunérés est important. Un technicien de l’État de Washington gagne beaucoup plus qu’un technicien de l’Arkansas.

• L’État de Washington affichait un salaire moyen de $78 860 (BLS OEWS, mai 2026).
• Le Massachusetts affichait un salaire moyen de $77 760 (BLS OEWS, mai 2026).
• L’Arkansas affichait un salaire moyen de $51 150 (BLS OEWS, mai 2026).

Que signifie cette rémunération pour établir le prix d’une intervention ?

Le salaire d’un technicien est l’un des coûts intégrés au prix d’une intervention. Une entreprise doit aussi payer le véhicule, les pièces, les outils, l’assurance et les heures qui ne sont facturées à personne. Un barème de prix forfaitaires regroupe ces coûts en un prix que le client voit avant le début des travaux.

Qui sont les techniciens CVC ?

Le technicien type se situe au milieu de sa carrière, et le métier est légèrement plus jeune que l’ensemble de la population active.

Figure 3 : Les 25 à 34 ans constituent le groupe le plus important. L’âge médian des techniciens CVC est proche de celui des électriciens et des plombiers, et inférieur à la moyenne de l’ensemble des travailleurs. Source : BLS, Current Population Survey table 11b, févr. 2026. Capture d’écran du tableau source, avec les lignes sans rapport masquées, réalisée le 20 oct. 2026.

Quel âge ont les techniciens CVC ?

La répartition des âges est large, avec une forte représentation des tranches intermédiaires et un groupe plus restreint proche de la retraite.

• L’âge médian des techniciens CVC était de 39,9 ans, contre 39,6 ans pour les électriciens, 40,2 ans pour les plombiers et 42,1 ans pour l’ensemble des travailleurs (BLS Current Population Survey, févr. 2026).
• 135 000 autres avaient entre 35 et 44 ans, et 95 000 entre 45 et 54 ans (BLS Current Population Survey, févr. 2026).
• 77 000 autres avaient entre 55 et 64 ans (BLS Current Population Survey, févr. 2026).
• Seulement 55 000 avaient entre 20 et 24 ans, et 12 000 entre 16 et 19 ans (BLS Current Population Survey, févr. 2026).

Quelle est la composition ethnique des techniciens CVC ?

La proportion de personnes hispaniques est supérieure à la moyenne nationale pour l’ensemble des travailleurs et proche de celle des autres métiers du bâtiment.

• 26,7 % des techniciens CVC étaient hispaniques ou latino-américains, contre 20,0 % de l’ensemble des personnes en emploi (BLS Current Population Survey, févr. 2026).
• 10,4 % étaient noirs ou afro-américains et 4,4 % étaient asiatiques (BLS Current Population Survey, févr. 2026).
• Parmi les électriciens, 25,0 % étaient hispaniques ou latino-américains ; parmi les plombiers, cette proportion était de 30,3 % (BLS Current Population Survey, févr. 2026).

Comment se former pour devenir technicien CVC ?

La plupart des techniciens se forment dans le cadre d’un programme scolaire court ou directement sur le terrain, et les établissements font le plein. Les diplômes universitaires de quatre ans sont rares dans ce métier.

Figure 4 : Les techniciens CVC se concentrent autour du diplôme d’études secondaires et des études supérieures partielles, tandis qu’une faible proportion possède un diplôme de licence, par rapport à l’ensemble des travailleurs. Source : BLS, Employment Projections table 5.3, sept. 2026. Capture d’écran du tableau source, avec les lignes sans rapport masquées, réalisée le 20 oct. 2026.

Quel niveau de scolarité les techniciens CVC en activité ont-ils atteint ?

La plupart ont un diplôme ou ont suivi une partie d’études supérieures, et une petite partie a quitté l’école tôt.

• 27,7 % ont suivi une partie d’études supérieures sans obtenir de diplôme (BLS Employment Projections, sept. 2026).
• 13,5 % possèdent un diplôme d’études supérieures de deux ans (BLS Employment Projections, sept. 2026).
• 5,8 % possèdent un diplôme de licence, contre 25,5 % pour l’ensemble des professions (BLS Employment Projections, sept. 2026).

Combien de temps dure la formation ?

La réponse dépend du parcours, et deux sources fédérales décrivent la même fourchette.

• Les programmes d’études supérieures en CVC durent généralement de 6 mois à 2 ans et débouchent sur un certificat ou un diplôme d’études supérieures de deux ans (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Les apprentissages durent généralement plusieurs années et rémunèrent chaque année de formation en milieu de travail (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• O*NET classe le métier dans la catégorie 3, où les travailleurs ont généralement besoin d’un à deux ans de formation en milieu de travail et informelle (O*NET OnLine, août 2026).
• Les programmes d’apprentissage enregistrés en construction ont accueilli 480 399 apprentis en 2025, soit une hausse de 28 % en cinq ans (Apprenticeship.gov, oct. 2026).

Combien d’étudiants sont inscrits dans des programmes de CVC ?

Les inscriptions augmentent beaucoup plus rapidement que dans les établissements d’enseignement environnants.

• Les inscriptions aux programmes CVCR de deux ans ont augmenté de 30,3 % au printemps 2025, passant à 26 139 contre 20 054 un an plus tôt (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).
• Au printemps 2021, ces mêmes programmes comptaient 18 621 inscrits (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).
• Les établissements de quatre ans comptaient 1 031 étudiants en CVCR au printemps 2026, soit une hausse de 35,6 % (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).
• Les établissements axés sur les diplômes de deux ans qui délivrent aussi certains diplômes de licence comptaient 2 233 inscrits, soit une hausse de 16,0 % (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).
• Les programmes de mécanique et de réparation dans leur ensemble, dans les établissements de deux ans, comptaient 133 987 inscrits, soit une hausse de 9,8 % (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).
• Les inscriptions dans les collèges publics de deux ans axés sur les formations professionnelles n’ont augmenté que de 2,8 % (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).
• Les programmes de certificat de premier cycle, toutes disciplines confondues, ont progressé de 10,2 % (National Student Clearinghouse Research Center, juin 2026).

Quels diplômes les programmes de CVC délivrent-ils ?

Les certificats sont majoritaires. Les chiffres ci-dessous correspondent aux premières spécialisations déclarées sous le code de programme CVCR dans le fichier des diplômes délivrés pour 2023-24.

• 8 836 diplômes étaient des certificats d’au moins 12 semaines, mais de moins d’un an (NCES IPEDS, sept. 2025).
• 2 254 étaient des diplômes d’études supérieures de deux ans (NCES IPEDS, sept. 2025).
• 319 étaient des certificats de moins de 12 semaines (NCES IPEDS, sept. 2025).
• 154 étaient des certificats d’au moins deux ans, mais de moins de quatre ans (NCES IPEDS, sept. 2025).
• 430 établissements ont délivré au moins un certificat d’un à deux ans (NCES IPEDS, sept. 2025).
• 276 établissements ont délivré au moins un certificat de 12 semaines à un an (NCES IPEDS, sept. 2025).
• 221 établissements ont délivré au moins un diplôme d’études supérieures de deux ans (NCES IPEDS, sept. 2025).

Quelles certifications et licences les techniciens CVC doivent-ils avoir ?

La règle fédérale est simple. Si vous manipulez des fluides frigorigènes, vous avez besoin d’une carte de la Section 608. Tout le reste dépend de votre État.

Figure 5 : L’EPA définit le travail d’un technicien selon les interventions effectuées sur un système, exempte les apprentis supervisés et établit quatre types de certification en fonction des équipements. Source : EPA, Section 608 Technician Certification Requirements, juil. 2026. Capture d’écran de la page source, réalisée le 20 oct. 2026.

Qu’exige l’EPA ?

Quatre examens couvrent quatre types d’équipements, et une seule carte peut les couvrir tous.

• Le type I couvre l’entretien des petits appareils (EPA, juil. 2026).
• Le type II couvre l’entretien ou la mise au rebut des appareils à haute et très haute pression (EPA, juil. 2026).
• Le type III couvre l’entretien ou la mise au rebut des appareils à basse pression (EPA, juil. 2026).
• La certification universelle couvre tous les types d’équipements (EPA, juil. 2026).
• Les apprentis sont exemptés si un technicien certifié les supervise de près et en permanence (EPA, juil. 2026).
• Pour que l’examen de base compte dans la certification universelle, il doit être surveillé (EPA, juil. 2026).
• 12 des programmes répertoriés proposent des examens à distance (EPA, août 2026).
• 8 des programmes répertoriés proposent l’examen en espagnol (EPA, août 2026).

Comment fonctionne la certification NATE ?

NATE est une certification privée du secteur. Elle est distincte de la carte de l’EPA.

• NATE a été fondée en 1997 (NATE, oct. 2026).
• Le parcours traditionnel comprend deux examens : un examen de base de 50 questions et un examen de spécialité de 100 questions (NATE, oct. 2026).
• Il faut obtenir 70 % pour réussir : 35 bonnes réponses sur 50 à l’examen de base et 70 sur 100 à un examen de spécialité en installation ou en entretien (NATE, oct. 2026).
• Il faut obtenir 75 % à l’examen d’analyste principal en efficacité énergétique (NATE, oct. 2026).
• Le parcours Certified HVAC Professional comprend cinq examens (NATE, oct. 2026).
• Les certifications NATE doivent être renouvelées tous les deux ans (NATE, oct. 2026).
• Le renouvellement exige 16 heures de formation continue ou une nouvelle passation de l’examen de spécialité (NATE, oct. 2026).
• Un délai de grâce de 120 jours suit l’expiration (NATE, oct. 2026).
• ESCO Institute indique avoir délivré plus de 2 millions de certifications dans près de 100 domaines (ESCO Institute, oct. 2026).

Qu’exige le Texas des techniciens ?

Le Texas montre à quel point les règles des États peuvent être détaillées. Il enregistre les aides, certifie les techniciens qualifiés et délivre des licences aux entrepreneurs.

• Toute personne qui aide un entrepreneur agréé à effectuer des travaux d’entretien ou de réparation en climatisation et réfrigération doit s’inscrire comme technicien (Texas TDLR, oct. 2026).
• Les frais d’inscription s’élèvent à $20 et le demandeur doit avoir au moins 16 ans (Texas TDLR, oct. 2026).
• L’inscription est valable un an (Texas TDLR, oct. 2026).
• Un technicien inscrit travaille sous la responsabilité d’un entrepreneur agréé et ne peut pas faire de publicité pour ses services (Texas TDLR, oct. 2026).
• Un technicien certifié doit justifier d’au moins 24 mois d’expérience supervisée ou avoir terminé un programme de formation agréé par l’État au cours des 48 derniers mois (Texas TDLR, mai 2026).
• Les frais de demande de certification de technicien s’élèvent à $50 (Texas TDLR, mai 2026).
• Pour obtenir une licence d’entrepreneur, il faut justifier de 48 mois d’expérience au cours des 72 derniers mois, ou de 36 mois au cours des 48 derniers mois pour un technicien certifié depuis au moins un an (Texas TDLR, oct. 2026).
• Les frais de demande de licence d’entrepreneur s’élèvent à $115 et le demandeur doit avoir au moins 18 ans (Texas TDLR, oct. 2026).
• Une licence de classe B couvre les systèmes de refroidissement de 25 tonnes ou moins et les systèmes de chauffage de 1,5 millions de BTU par heure ou moins (Texas TDLR, oct. 2026).

Qu’exige la Floride d’un entrepreneur ?

La demande de licence d’entrepreneur en Floride montre le parcours à suivre pour un propriétaire et comptabilise l’expérience en heures.

• Un entrepreneur en climatisation de classe B peut remplir les conditions avec quatre ans d’expérience comme ouvrier ou contremaître, dont au moins un an comme contremaître (Florida DBPR, juil. 2024).
• L’État considère qu’une année d’expérience équivaut à 2 000 heures (Florida DBPR, juil. 2024).
• Les frais de certification initiale s’élèvent à $145 ou $245, selon le cycle de délivrance des licences (Florida DBPR, juil. 2024).
• Un demandeur dont le score de crédit est inférieur à 660 doit suivre une formation de 14 heures sur la responsabilité financière (Florida DBPR, juil. 2024).
• Pour cette catégorie, la couverture minimale de responsabilité est de $100 000 pour la responsabilité civile et de $25 000 pour les dommages matériels (Florida DBPR, juil. 2024).

À quoi ressemble le travail au quotidien ?

Le métier conjugue les échanges constants avec les clients et des conditions physiques difficiles. O*NET demande aux techniciens en activité à quelle fréquence ils sont confrontés à chacune d’elles.

Figure 6 : La plupart des techniciens portent chaque jour des équipements de protection et travaillent dans des espaces intérieurs sans contrôle de la température, ainsi qu’à proximité de contaminants. Trois éléments du contexte de travail sont présentés. Source : O*NET OnLine, Work Context for 49-9021.00, août 2026. Capture d’écran de la page source, avec les autres lignes masquées, réalisée le 20 oct. 2026.

Dans quelles conditions les techniciens CVC travaillent-ils ?

Les intempéries, la chaleur et les hauteurs font partie d’une semaine ordinaire.

• 74 % travaillent chaque jour dans des espaces intérieurs sans climatisation (O*NET OnLine, août 2026).
• 50 % travaillent chaque jour à l’extérieur, sous un abri (O*NET OnLine, août 2026).
• 34 % sont chaque jour exposés à des températures très chaudes ou très froides (O*NET OnLine, août 2026).
• 31 % travaillent chaque jour en hauteur (O*NET OnLine, août 2026).
• 58 % passent chaque jour du temps dans un véhicule fermé ou un équipement fermé (O*NET OnLine, août 2026).

Quels sont les risques liés à ce métier ?

Les données sur les risques proviennent de deux sources. O*NET consigne les expositions et le BLS, les blessures.

• 88 % portent chaque jour des équipements de protection courants (O*NET OnLine, août 2026).
• 68 % travaillent chaque jour à proximité de contaminants tels que des gaz, de la poussière ou des odeurs (O*NET OnLine, août 2026).
• 45 % sont chaque jour exposés à des équipements dangereux (O*NET OnLine, août 2026).
• 28 % sont chaque jour exposés à des conditions dangereuses (O*NET OnLine, août 2026).
• 34 % portent chaque jour des équipements de protection spécialisés, tels qu’un appareil respiratoire (O*NET OnLine, août 2026).
• Le taux de blessures ayant entraîné une absence, une restriction des tâches ou un transfert était de 1,7 pour 100 travailleurs à temps plein chez les entrepreneurs en plomberie, chauffage et climatisation, contre 1,4 dans l’ensemble du secteur privé (BLS Survey of Occupational Injuries and Illnesses, janv. 2026).
• Dans l’ensemble du secteur de la construction, le taux de blessures consignées était de 2,2 pour 100 travailleurs à temps plein (BLS Survey of Occupational Injuries and Illnesses, janv. 2026).

Quelle part du travail est consacrée aux gens, aux appels et à la prise de décision ?

Ce métier est autant tourné vers le client que vers la mécanique.

• 98 % ont chaque jour des échanges en face à face (O*NET OnLine, août 2026).
• 81 % sont constamment en contact avec d’autres personnes (O*NET OnLine, août 2026).
• 79 % utilisent le courrier électronique chaque jour (O*NET OnLine, août 2026).
• 60 % répondent à des appels téléphoniques chaque jour (O*NET OnLine, août 2026).
• 77 % estiment que le travail en équipe est extrêmement important (O*NET OnLine, août 2026).
• 55 % estiment qu’être précis est extrêmement important (O*NET OnLine, août 2026).
• 44 % estiment qu’une erreur difficile à corriger aurait des conséquences extrêmement graves (O*NET OnLine, août 2026).
• 42 % estiment que leur travail leur laisse une grande liberté de décision (O*NET OnLine, août 2026).
• 47 % déclarent avoir une très grande responsabilité pour la santé et la sécurité des autres travailleurs (O*NET OnLine, août 2026).

Quelle quantité de paperasse accompagne chaque intervention ?

Chaque intervention se termine par un compte rendu des travaux effectués. La paperasse fait partie de la description du poste, ce n’est pas une tâche supplémentaire.

• Le BLS indique que les techniciens doivent tenir des dossiers complets des travaux, notamment de leur durée et des pièces et équipements utilisés (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Les techniciens résidentiels peuvent aussi vendre des contrats d’entretien couvrant des interventions périodiques (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).

Rédiger un compte rendu à la main le soir ou ressaisir les notes prises dans le véhicule, c’est du temps que le client ne paie pas. Les outils de devis et de facturation permettent de faire en sorte que le compte rendu rédigé sur place soit identique à celui qui figurera sur la facture.

Combien d’heures les techniciens CVC travaillent-ils ?

La semaine est généralement standard, avec des périodes de pointe pendant les saisons de forte activité.

• 83 % déclarent travailler habituellement 40 heures par semaine et 17 % plus de 40 heures (O*NET OnLine, août 2026).
• Les horaires peuvent inclure des soirées et des fins de semaine, des urgences sur appel et des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe en chauffage et en climatisation (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).

Quelles sont les perspectives d’emploi des techniciens CVC ?

Les perspectives sont bonnes et reposent sur les équipements déjà installés. La réparation et le remplacement représentent une grande partie du travail, de sorte que la demande ne dépend pas uniquement des nouvelles constructions.

Figure 7 : Le BLS prévoit que l’emploi des techniciens CVC augmentera plus rapidement que celui des métiers de la réparation dans leur ensemble et plus rapidement que l’ensemble du marché du travail. Source : BLS, Occupational Outlook Handbook, Job Outlook, août 2026. Graphique de la source, recadré à partir d’une capture d’écran de la page, réalisée le 20 oct. 2026.

Comment la croissance se compare-t-elle à celle des autres métiers ?

Le secteur du CVC est en croissance, mais ce n’est pas le seul métier du bâtiment dans ce cas.

• L’emploi des électriciens devrait croître de 9,2 % d’ici 2035, et celui des plombiers de 6,8 % (BLS Employment Projections, août 2026).

Quels facteurs stimulent la demande de techniciens CVC ?

Le BLS et le Department of Energy citent les mêmes facteurs.

• Selon le BLS, la construction commerciale, notamment des centres de données, et la construction résidentielle devraient stimuler la croissance de l’emploi dans le CVC (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Le BLS ajoute que des techniciens seront nécessaires pour rénover, moderniser ou remplacer les systèmes de régulation climatique existants (BLS Occupational Outlook Handbook, août 2026).
• Le Department of Energy prévoit une hausse de la demande de techniciens CVC à mesure que les États et les tribus mettent en œuvre des programmes de remise pour la rénovation énergétique des logements (DOE USEER, août 2026).

À quelle fréquence les techniciens quittent-ils le métier ?

Les techniciens CVC quittent moins souvent la population active que les travailleurs en général, ce qui aide le secteur à conserver sa main-d’œuvre.

• Le taux de sortie de la population active des techniciens CVC est de 2,7 % par an, contre 4,2 % pour l’ensemble des professions (BLS Employment Projections, août 2026).
• Le taux total de départ, qui inclut les passages vers d’autres professions, est de 7,7 % par an, contre 9,7 % pour l’ensemble des professions (BLS Employment Projections, août 2026).

Comment le travail dans le CVC évolue-t-il ?

La répartition du travail évolue vers les équipements à haut rendement énergétique et les pompes à chaleur, comme le montrent les chiffres de l’emploi du Department of Energy.

• L’emploi dans le CVC certifié, qui exclut les pompes à chaleur, a atteint 218 968 en 2025 (DOE USEER, août 2026).
• Les autres activités de CVC à haut rendement énergétique qui ne relèvent pas de la certification employaient 152 069 personnes (DOE USEER, août 2026).
• Le Department of Energy attribue en partie la croissance du CVC certifié aux ménages qui ont acheté des équipements avant la fin des crédits d’impôt fédéraux, à la fin de 2025 (DOE USEER, août 2026).
• Il relie aussi une partie du recul du CVC traditionnel au fait que les travailleurs consacrent davantage de temps aux équipements certifiés (DOE USEER, août 2026).

Méthodologie et sources

Chaque chiffre provient de l’agence, du groupe scolaire ou de l’organisme de réglementation qui l’a produit. Nous n’avons utilisé ni compilations ni blogues sur les salaires. Les pages du BLS ont été consultées dans les communiqués ou tableaux officiels. Les chiffres des États issus de l’OEWS ont été lus dans la série de données publiques du BLS, et chaque citation renvoie à la page de la série. Nous avons vérifié la série par rapport au communiqué du BLS. Les chiffres nationaux concordent, et les 51 valeurs d’emploi des États totalisent un chiffre inférieur de 20 emplois à celui du total national.

Trois jeux de données ont été consultés dans leurs fichiers. Les chiffres d’inscription proviennent de l’annexe du rapport de printemps 2026 du National Student Clearinghouse Research Center. Les chiffres des diplômes délivrés correspondent aux premières spécialisations du fichier IPEDS Completions 2023-24 sous le code de programme CVCR. Les chiffres du Department of Energy proviennent du fichier de données publiques 2026. Les pages des États et des associations professionnelles qui ne sont pas datées portent la date du mois où nous les avons consultées, octobre 2026. Le BLS publie plusieurs décomptes d’emplois, ce qui explique les différences entre les chiffres de la première section. La page est révisée chaque mois et chaque chiffre est vérifié à nouveau à partir de sa source.

Glossaire

• BLS : Bureau of Labor Statistics, l’organisme américain qui comptabilise les emplois, les salaires et les blessures.
• CPS : Current Population Survey, l’enquête mensuelle auprès des ménages menée par le BLS.
• DART : jours d’absence, restriction des tâches ou transfert, une mesure des blessures du BLS.
• DOE : US Department of Energy.
• EPA Section 608 : partie du Clean Air Act qui exige une certification pour manipuler des fluides frigorigènes.
• HVACR : chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération.
• IPEDS : Integrated Postsecondary Education Data System, la base de données sur les établissements d’enseignement supérieur tenue par le NCES.
• NATE : North American Technician Excellence, un organisme privé de certification dans le domaine du CVCR.
• NCES : National Center for Education Statistics.
• O*NET : Occupational Information Network, la base de données des professions du US Department of Labor.
• OEWS : Occupational Employment and Wage Statistics, l’enquête du BLS sur les salaires auprès des employeurs.
• USEER : US Energy and Employment Report du Department of Energy.

Sources

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• BLS, Occupational Employment and Wages, May 2025, news release PDF, mai 2026
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• BLS, OEWS state series for HVAC technicians in California, mai 2026
• BLS, OEWS state series for HVAC technicians in Texas, mai 2026
• BLS, OEWS state series for HVAC technicians in New York, mai 2026
• BLS, OEWS state wage series for HVAC technicians in Washington, mai 2026
• BLS, OEWS state wage series for HVAC technicians in Massachusetts, mai 2026
• BLS, OEWS state wage series for HVAC technicians in Arkansas, mai 2026
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• Texas TDLR, Certified Technician Application, mai 2026
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